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作者: 浏览次数: 时间:2020-01-09 09:44:18
企业面临着越来越多的竞争和变化,员工也深受压力的困扰。如何成为一家有竞争力的企业,这几乎是任何企业的目标。科学实验表明,幸福是生产力,也是竞争力的源泉,幸福企业才是未来有竞争力的企业。所以,提高员工幸福感是企业走向成功的必要路径。
当企业出现以下现象,如“员工工作积极性不高”、“员工出现工作倦怠感”、“员工忙碌但是效率不高”、“公司氛围死气沉沉,缺少活力”、“员工不自信,不愿意给自己设定高挑战”,这都说明员工缺乏工作的内动力,缺乏幸福感,缺乏对自我清晰的认识,缺乏对工作意义的理解,这时候需要将幸福的理念和实践引入到公司,从思维、行为和情绪三个方面进行系统改变,帮助员工建立积极乐观的思维习惯,形成积极正向的心理力量,培养坚忍不拔的乐观品质,进而创造出更大的贡献。
如果企业重视与满足员工的心理需求,提高员工幸福感,将节省企业大量管理成本,提高员工绩效,带来巨大的经济效益。美国的一项研究表明,企业为员工心理服务每投入1美元,可为企业节省运营成本5-7美元,员工的缺勤率降低了21%,工作的事故率降低了17%,而生产率提高了14%。另有大量的研究已经表明,幸福的员工,在思考速度、记忆力、创造性、工作效率、准确性、包容性、抗挫力、工作投入度及乐于选择的工作难度这些方面都高于一般员工。
本系列讲座来源于积极心理学,积极心理学专门研究人的潜力、美德和积极品质,旨在打造积极的个体、积极的团队和积极的组织。研究发现,积极的个人、团队和组织与六个维度相关,包括积极自我、积极意义、积极投入、积极情绪、积极关系和积极成就。在职场中,一个积极个体一定是拥有稳定自信,清晰并发挥自己的优势,清楚工作的意义和价值,高投入、有激情地工作,并会跟周围的人高效合作,最终给组织作出更大的贡献。一个积极团队同样是充满自信、目标坚定、抗挫力强、充满激情、愿景必达,是有战斗力的团队!这样的个体和团队才能打造一个战无不胜、基业长青的企业!
“提升幸福内动力培训”将给企业注入新的思维范式,激发全体员工的潜能和主动性,以科学的方法提升幸福竞争力,引领企业走向更成功!
【讲座成果】
1、 提升员工个人幸福感
让员工了解幸福的真谛,获得幸福的自我把控力;
挖掘员工的优势和潜力,建立稳定的自我价值感;
培养员工积极思维习惯,增强自身的心理抗挫力。
2、 激发员工工作主动性
激发员工的工作热情,培养积极主动的工作态度,获得个人成长的内驱力;
点燃员工的工作动机,最大限度地为企业做出贡献,获得个人成就感;
学会挖掘工作的意义,享受过程的快乐,塑造自主投入的幸福工作。
3、 建立积极工作环境
为公司建立“关注优势,感恩和谐,积极乐观”的积极工作环境;
学习感恩,使员工愿意在积极的工作环境中主动热情地投入工作;
通过主动为员工提供全方位的幸福培训,充分体现企业对员工的人文关怀。
系列讲座流程
时间:2020年1月11日下午14:00—17:00地点:东莞市南城街道新基路5号广东新基地科技创意产业园A座会议中心签到:14:00-14:30主持人开场,介绍专家:14:30-14:35王阿芹专家主题演讲《积极自我—建立积极的心理力量》:14:35—16:30 带领公司员工进行深入地自我探索与分析,了解自己经久不变、与众不同的天赋,并进一步明晰自身的优势,学会在工作中更好地发挥自己的优势,释放更大的工作热情,同时,帮助员工深入分析自己的弱点,学会如何管理自己的弱点,提高工作效率。此主题从积极正向的角度带领员工积极地认识、评价自我,建立更高的自尊与自信,从自我苛求、甚至自卑的负面情绪中,转为自我悦纳与积极关注,在夯实自我价值感的过程中,帮助员工拥有更幸福的人生。董锐专家主题分享《自律 自信 自强不息》:16:30-16:40魏亚东专家主题分享《积极自我—提升职业幸福感》:16:40-16:50互动答疑(三位专家解答参会人员问题):16:50-17:00
时间:2020年1月11日下午14:00—17:00
地点:东莞市南城街道新基路5号广东新基地科技创意产业园A座会议中心
签到:14:00-14:30
主持人开场,介绍专家:14:30-14:35
王阿芹专家主题演讲
《积极自我—建立积极的心理力量》:14:35—16:30
带领公司员工进行深入地自我探索与分析,了解自己经久不变、与众不同的天赋,并进一步明晰自身的优势,学会在工作中更好地发挥自己的优势,释放更大的工作热情,同时,帮助员工深入分析自己的弱点,学会如何管理自己的弱点,提高工作效率。此主题从积极正向的角度带领员工积极地认识、评价自我,建立更高的自尊与自信,从自我苛求、甚至自卑的负面情绪中,转为自我悦纳与积极关注,在夯实自我价值感的过程中,帮助员工拥有更幸福的人生。
董锐专家主题分享
《自律 自信 自强不息》:16:30-16:40
魏亚东专家主题分享
《积极自我—提升职业幸福感》:16:40-16:50
互动答疑(三位专家解答参会人员问题):16:50-17:00
【讲座方式】
课前
深入访谈
需求调研、学员访谈、管理者访谈
引入测评
针对课程内容,进行课前或课中测评
课中
互动教学
小组研讨、小组展示、情景模拟
课堂实践
针对真实管理困惑,进行案例分析
课后
持续辅导
落地实践中提供教练式会谈或辅导
【讲座特色】
实战性强
课程紧紧结合学员的管理场景和痛点,理论与实践相结合,学员在课后会将课堂所学用于提升自身领导力的实践中。
工具性强
课程中设计了大量的工具,不但帮助学员消化吸收课堂内容,并且可以将工具用于之后的管理实践中。
科学性强
课程内容基于积极心理学、管理学前沿的理论与研究,并有几十家企业丰富的落地实践经验。
导师简介:
王阿芹清华大学 国际工商管理硕士北京大学 应用心理学硕士加拿大多伦多大学 Rotman商学院交换学生现任马丁森集团资深培训师曾任盛景网联咨询培训集团 幸福研究院副院长曾任曼德理心(北京)国际顾问有限公司 常务副总裁丹麦王国驻华大使馆 商务官员山东绿叶制药集团 销售主管2011年中华管理英才论坛 “幸福管理理论创新奖”获得者亚洲积极心理研究院 认证高级讲师北京邦华和寰球立德 认证教练董锐高级工程师广东大族粤铭激光集团股份有限公司副总经理常年从事企业管理、科研管理,对企业经营、政府补贴政策、人才培养有丰富的实战经验。魏亚东东莞理工科技创新研究院副院长东莞理工学院副教授对科技创新、科技企业管理、科技人才培养有深入的研究。
王阿芹
清华大学 国际工商管理硕士
北京大学 应用心理学硕士
加拿大多伦多大学 Rotman商学院交换学生
现任马丁森集团资深培训师
曾任盛景网联咨询培训集团 幸福研究院副院长
曾任曼德理心(北京)国际顾问有限公司 常务副总裁
丹麦王国驻华大使馆 商务官员
山东绿叶制药集团 销售主管
2011年中华管理英才论坛 “幸福管理理论创新奖”获得者
亚洲积极心理研究院 认证高级讲师
北京邦华和寰球立德 认证教练
董锐
高级工程师
广东大族粤铭激光集团股份有限公司副总经理
常年从事企业管理、科研管理,对企业经营、政府补贴政策、人才培养有丰富的实战经验。
魏亚东
东莞理工科技创新研究院副院长
东莞理工学院副教授
对科技创新、科技企业管理、科技人才培养有深入的研究。
【以往客户】
培训师拥有20多年的工作经验,8年的授课经验,拥有给上万名企业家、员工、教师等群体培训和辅导的经验,至今已经为众多企业和院校进行幸福内动力的培训,包括几十家企业客户和十几家教育类客户。
企业客户:
惠普中国、日产中国、中国联通、中石化、联想控股、华为、北汽福田、国家汉办、龙湖领导力中心葡醍大讲堂、哈尔滨中铁、哥本哈根皮草、苏州京东方、北京金泰资产管理、北京德康泰合科技、北京两岸给绿产业集团、北京赛德盛医药科技、北京医模科技、北京智博联科技、北京思必得文化传媒、北京新精英、济南奥图自动化工程、保定东利机械、河北康隆韦尔医疗器械贸易、吉林君旺节能科技、江苏协诚科技、明光浩淼消防科技、杭州兆世进出口、义乌海蒂珍珠配件、四川科思精密模具、 濮阳德众汽车、洛阳智昊工程科技、湖南浏阳河饲料、山西凯康电梯、晋中长城药业、阿克苏金桥超市、深圳诱惑密码、深圳佳迪达化工、中投创新能源、广西中投创新等几十家企业。
教育及政府客户:
清华大学、中科院、北京林业大学、江阴市教育局、广东番禺教育局、德州夏津妇联、北京教育学院积极心理大讲堂、北京海淀教师进修学校、幸福园丁公益项目、北京19中、江阴高中、江阴中专、中国青少年基金会三所德阳学校、昆山震川中学、徐州高中、北京101中学、中国科学院机关幼儿园、玉泉路小学、东莞阳光公益等。
指导:东莞市科学技术协会 主办:东莞市科技咨询服务中心 承办:东莞市积极心理学协会 广东新基地产业投资发展股份有限公司
指导:东莞市科学技术协会
主办:东莞市科技咨询服务中心
承办:东莞市积极心理学协会
广东新基地产业投资发展股份有限公司
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